| 16.01.2012 11:34 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler üstadım 8 yıl 6 ay gibi zaman çalışmakta bulunan bir işçimizin doğumdan dolayı ayrılmak istiyor bu işçimize kıdem tazminatı verilip verilmeyeceğini öğrenmek istiyorum. çünkü 1475 sayılı kanunun 14 maddesinde bununla ilgili bir madde göremedim saygılarımla arz ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları arasında doğum nedeniyle işten ayrılma bulunmamaktadır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
