| 07.02.2012 11:25 |
(Üye)
|
Soru : İyi günle sayın hocam.
Benim sorun kıdem tazminatları için ayrılalan Kıdem tazminatı karşılıklarının içerisine , mevcut personelin ihbar sürelerine ait ihbar tazminatlarını da hesaplayarak katmamız mümkün müdür. Yani ihbar tazminatları için de karşılık ayırabilir miyiz? Teşekkürler.
Cevap : Sayın Evirgen,
Tek düzen hesaplanında yer alan 472 kıdem tazminatları karşılığı hesabının tanımlamasında sadece kıdem tazminatı kavramı yer almaktadır. Dolayısıyla ihbar tazminatına karşılık ayrılamayacağı kanaatindeyiz.
Danışma Birimi
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
