| 15.02.2012 12:18 |
(Üye)
|
Soru : MERHABA,
İŞYERİ BİLDİRGESİNDE ELEMAN ÇALIŞTIRMA TARİHİ OLARAK 09.01.2012 YAZILMIŞ ANCAK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNDE 10.01.2012 BİLDİRİLDİ.İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN GEÇ VERİLMESİ NEDENİYEL İDARİ PARA CEZASI TAHAKKUK EDECEK. AYLIK PRİMİ HENÜZ GÖNDERMEDİK. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNDE ÇALIŞMA GÜNÜNÜ 09.01.2012 TARİHİNDE GÖRE HESAPLAYACAĞIZ PERSONELİN VE DEVLETİN HERHANGİ BİR KAYBI SÖZKONUSU DEĞİL. İDARİ PARA CEZASINI KALDIRMAK VEYA İNDİRMEK İÇİN HERHANGİ BİR YOL TARİF EDEBİLİR MSİNİZ? DLEKÇE YAZDIK SİGORTAYA GİTSEK İZAH ETSEK YANİ KENDİMİZ DURUMU BEYAN ETSEK BU HUSUS CEZA KONUSUNDA İNDİRİM SEBEBİ OLABİLİR Mİ? %25 LİK PEŞİN ÖDEME İNDİRİMİ HARİÇ BAŞKA PİŞMANLIK İNDİRİMİ VAR MI? ELEMANIN SİGORTA GÜN SAYISI TAMAM DEVLETİMİZİN PRİM GELİRİ TAMAM 1 GÜNLÜK YANLIŞIN BEDELİ BU OLMAMALI DİYE DÜŞÜNÜYORUZ.
TEŞEKKÜR EDERİZ..
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Henüz Kurum tarafından bir tspit söz konusu olmadığı için Kurum Yönetim Kuruluna durumu izah eden bir dilekçe yazabilirsiniz. Ancak bu kararlarını değiştirmeyecektir. Çünkü bir günlük iş kaybı ekranlarında görünecek ve otomatik olarak cezanız kesilecektir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
