| 20.02.2012 14:29 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba. Tam zamanlı çalışan bir işçinin eksik günü olması durumunda eksik gün için kurum resen 30 güne tamamlayıp prim hesaplıyor mu? Yada bu durum kısmı süreli sözleşmeler için mi geçerli sadece. İlginize teşekkürler üstadım, kolay gelsin.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
30 günden az çalışması bulunan işçilerin eksik kalan günler için GSS gelir testi yaptırıp primlerini ödemeleri gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
