| 14.03.2012 14:26 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Kolay Gelsin;
Bir firmamıza ait işçinin ssk girişini yaparken 4447 Sayılı Kanunun geçici 10.maddesinden yararlandık ve 24 ay teşvikten yararlanabilirsiniz diye yazıcıdan çıktısını aldık.Şimdi beşiktaş sigortadan bir yazı geldi ve yazıda aynen şöyle yazıyor ORTALAMANIN ALTINDA KALMANIZDAN dolayı işçinin işe girdiği tarihten itibaren verilen aylık prim hizmet belgelerinin iptalini ve aynı dönemlere ait kanun türü seçilmeksizin EK aylık prim hizmet belgelerinin düzenleyip müdürlüğümüze ulaştırınız.Beşiktaş sigortadaki yetkilileri aradım ve bana sistemin teşvik kapsamında olup olmadığını otomatik olarak bakmıyor ve kanun teşviginden kabul ediyor diye bi cevap aldım.Şimdi ne yapmamız gerekiyor,ek aylık prim hizmet belgesimi verelim yoksa itiraz mı edelim????
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Geçici 10. maddede öngörülen teşvikten yeni işe alınan sigortalılardan dolayı yararlanılabilmesi için,
Sigortalının;
01.03.2011 ila 31.12.2015 tarihleri arasında işe alınmış olması,
İşe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük olması,
İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,
Fiilen çalışması,
İşyerinin;
Yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması,
Sigortalının, ortalama sigorta sayısına ilave olarak işe alınmış olması, gerekmektedir.
Ortalama sigortalı sayısı,
Sigortalının işe başladığı işyerinde işe giriş tarihinden önceki altı ayda Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında Kurum’a bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunacaktır.
Dolayısıyla, sigortalının işe başladığı işyerinde işe giriş tarihinden önceki altı ayda Kurum’a bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunan sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması halinde, maddede aranılan diğer şartlarında gerçekleşmiş olması kaydıyla geçici 10. maddede öngörülen teşvikten yararlanılabilecektir.
Teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin bu teşviğin kapsamında olup olmadıklarınından dolayı sorumlulukları
bulunmaktadır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
