| 30.03.2012 15:07 |
(Üye)
|
Soru : Şirket kurulduğunda da aynı zamanda başka bir şirkette 4/a lı olarak çalışmakta olduğu için mükellef 4/b li olarak gösterilmedi.Hala da 4/a lı olarak çalışmaya devam ediyor. Prim gününü üç ay gibi bir zaman da doldurup, emeklilik için müracat ettiğinde yaşını 5 yıl gibi beklemek durumunda kalıyor.Bu durumda çalıştığı şirketten ayrıldığında ,fakat şitket ortaklığı hala devam ettiği için 4/b li olarak prim ödemeye mi başlayacak?Bu durum emekliliğini nasıl etkiler?Yada emeklilik için yaşını beklerken müracaat ettikten sonra tekrar 4/a lı olarak çalışımaya devam ederse ödediği primlerin tutarı maaşını ve emeklilik durumunu nasıl etkiler?Bilgilendirirseniz sevinirim.Kolay gelsin.Saygılarımla,
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Kişi 01,10,2008 öncesi 4/a kapsamında çalışırken bir şirkete ortak olduğu varsayılarak sorunuz yanıtlanmaya çalışılmıştır:
Kişinin emekliliğe hak kazanma prim gün sayısı dolduğunda yaşını beklemek için 4/a sını kapatırsa otomatikmen 4/b li olur ve de emeklilik yaşı için beklenilmesi gereken 5 yıl 4/b borcu ve emeklilik koşulları için geçerli olur.
Ortaklık statüsünden çıkmadan 4/a kapanışınızı emeklilik için vermeyiniz.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
