| 09.04.2012 13:44 |
(Üye)
|
Soru : iy igünler.
15.03.2007 tarihinde işe giren bir işci izin belgesi imzalamadan ücretli izne çıkmış.
izne çıkmasından buyana 14 işgünlük süre geçmesine rağmen işe dönmedi. Buradaki adresinde bulunamıyor,köyüne gittiği söyleniyor.Bu işçinin işine son vermem gerekiyor.Kanuni olarak neler yapmam gerekiyor.Cevabınızı bekliyorum.Saygılarımla
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4857 sayılı İş Kanunun 25/II . fıkrası uyarınca;
g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
iş sözleşmesi ihtarname çekilerek ihbarsız ve tazminatsız feshedileceği işçiye bildirilir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
