| 27.04.2012 10:58 |
(Üye)
|
Soru : iyi çalışmalar
işten çıkarılan ve iş mahkemeleri tarafından ödenmesine karar verilen ( ücret , fazla mesai , yıllık ücretli izin , milli bayram vb ) ödemeler , SGK 'na geriye dönük ek bildirge ile prim tutarı ödenmeli midir.
ödenecek se , ek bildirgenin dönemi ( işçinin işten çıkış dönemi ) ne olmalıdır.
iyi çalışmalar
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçinin mahkeme kararını işverene bildirmesi halinde işveren mahkeme kararının tebliğ edildiği tarihten itibaren işçinin işe başlatılması ya da başlatılmamasına bakılmaksızın 10.işgünün içinde bulunduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar en çok dört ay için ek prim bildirgesi düzenleyip kuruma vermesi gerekmektedir. İşverenin geriye dönük ek prim bildirgesi ile birlikte ek muhtasar beyanname de düzenlemesi gerekecektir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
