| 18.06.2012 12:10 |
(Üye)
|
Soru : 1-5510 sayılı kanun 5 puanlık işveren hissesi teşviğinden yararlanmak isteyen firmalar bağlı olduğu sgk il merkezlerine dilekçe ile başvurmalarına gerek varmıdır. dilekçe ile başvurmaya gerek yok ise kanun türü 5510 seçerek gönderebilirmiyim.
2-bu teşvikte şu an için zaman sınırlaması varmıdır.( son tarih..... gibi.)
3- 6111 sgk yapılandırması olan firmalar yapılandırma borçlarını ve cari borçlarını ödediği sürece teşvikten yararlanma devam edecek değil mi
4- işçi sayısının azalması bu teşvikten yararlanmaya engel değil diye biliyorum doğrumudur ( diğer teşviklerde işçi sayısının azalması önemli diye biliyorum )
5- Borçların zamanında ödenmesi hali hariç olmak üzere teşviki bozan durumlar nelerdir.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Teşvikten Yararlanma Şartları
İşverenlerin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranının işveren hissesine ait kısmından yapılması öngörülen beş puanlık indirimden yararlanabilmesi aşağıda belirtilen şartların birlikte sağlanmasına bağlıdır.
1) İşverenlerin, özel sektör işvereni olması ve 5510 sayılı Kanunun 4/a kapsamında sigortalı çalıştırması,
Yasal düzenleme ile tanınan beş puanlık indirimden, 5510 sayılı Kanunun 4/a bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör iş yeri işverenleri yararlanabileceklerdir. Dolayısıyla, resmi nitelikteki ve sermayesinin %50'den fazlası devlete ait olan iş yerleri için söz konusu prim indiriminden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
5510 sayılı Kanunun uzun vadeli sigorta kollarına tabi bulunan 4/a bendi kapsamındaki sigortalılar teşvik kapsamında yer aldığı buna karşın, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar ile aday çırak, çırak ve öğrencilerden, harp malulleri ile 3713 ve 2330 sayılı Kanunlara göre vazife malullüğü aylığı alanlardan yalnızca kısa vadeli sigorta kollarına tabi olanlardan, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklulardan, Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerlerden dolayı ise uzun vadeli sigorta kollarına tabi bulunmamaları nedeniyle beş puanlık prim indiriminden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
İsteğe bağlı sigortalılar adına tahakkuk eden malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kollarına ait primlerin tamamı kendilerince ödendiğinden, sigortalılar sigorta prim indiriminden faydalanamayacaktır.
2) Aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma yasal süresi içinde verilmesi,
Özel sektör iş yeri işverenleri, beş puanlık prim indiriminin yapılacağı aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesini yasal süresi içerisinde Kuruma vermek zorundadır. Aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresi, 1 ila 30 arasında ücret alan sigortalılar için aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23’üne kadar, 15 ila takip eden ayın 14’ü arasında ücret alan sigortalılar için ise belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen ayın 7’sidir. Burada dikkat edilecek olursa, Yasal verilme süresi ay veya dönemin sonundan itibaren 23 gün olarak belirlenmiştir. Belgenin yasal süresi dışında verilmesi halinde bu haktan yararlanma imkanı bulunmamaktadır.
Beş puanlık indirimden yararlanmak isteyen işveren mutlaka aylık prim ve hizmet belgesini verirken kanun türünü 5510 olarak seçmesi gerekmektedir. Aksi durumda, kanun türü seçilmeden belgenin Kuruma gönderilmesi durumunda işverenler bu indirimden yararlanamaz.
3) Hazinece karşılanan tutar hariç olmak üzere işveren hissesi ile sigortalı hissesine düşen sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
İşveren hissesinin Hazinece karşılanan kısmı hariç tahakkuk etmiş prim borçlarının kısmen veya tamamen ödenmemesi veya yasal ödeme süresi geçtikten sonra ödenmesi halinde bu haktan yararlanılamayacaktır.
4) İşverenin, Kuruma borcunun bulunmaması veya diğer kanunlara göre yapılan tecil ve taksitlendirmelerinin devam etmesi,
İşverenin, muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunması halinde beş puanlık prim indiriminden yararlanamayacaktır.
Muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları bulunan işverenler, bahse konu borçlarının tamamını ödemeleri halinde, söz konusu sigorta prim indiriminden, yasal verilme süresi sona ermemiş ilk aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak yararlanabileceklerdir.
Başkaca şart aranmamaktadır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
