| 06.07.2012 14:00 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
Özel bir A.Ş. de çalışıyorum.İşyerim bir arazi aldı , burada rezidans ve otel inşaatı yapılacak,şu an inşaat ruhsatı alma aşamasındayız.İnşaat ruhsatı alındıktan sonra inşaatı bizzat şirketimiz yapmayacak,yani inşaat işi için işçi çalıştırmayacağız,özel inşaat şirketlerinden teklifler alarak işleri kısım kısım değişik şirketlere yaptıracağız ve fatura kestireceğiz.Sizden asgari işçilik uygulamaları konusunda bilgi rica ediyorum.İşin bitiminde yapı kulanım izin belgesi alınırken asgari işçilikle ilgili sorun yaşamamak için nasıl bir yol izlemeliyiz?Ruhsat alınıp işe başlandığında ssk da dosya açtırmamız gerekir mi,inşaat işi için işçi çalıştırmayıp inşaat işlerini başka şirketlere yaptıracağımızdan asgari işçilik hesaplamaları nasıl yapılacak?yardımlarınızı rica ediyorum.
Teşekkürler
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İhale konusu işlerde SGK ya bildirilmesi gereken asgari işçilik miktarı hesaplamasında eğer sözleşmede belli bir sayıda işçi çalıştırılması gerektiği bildirilmemiş ise ve devamlı işyeri işçileri ile iş yapılmamış ise
İki şekilde hesaplama yapılmaktadır. SGK İl Müdürlükleri veya Sosyal Güvenlik Merkezlerinde hesaplama yapılırsa hak edişe uygulanacak asgari işçilik oranının %25 i eksiltilir ..SGK Müfettişi veya SGK denetmeni tarafından inceleme talep edilirse işçilik oranı tam uygulanır. Malzemeli işçilik faturaları Hakedişden düşülür salt işçilik faturaları bildirilmesi gereken işçilik miktarından düşülür.
ara motorlarında asgari içilik hesaplama yazıp...
İhaleli iş asgari işçilik hesaplama sayfasında verileri girerek fark işçilik hesabını yapabilirsiniz
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
