| 16.07.2012 15:40 |
(Üye)
|
Soru : İŞ GÖREMEZLİK BELGELERİNİN NE KADARLIK SÜRE İÇİNDE SİSTEME GİRİLMESİ GEREKTİĞİ VE AYRICA 1 VE 2 GÜNLÜK RAPORLARINDA SİSTEME GİRİLİP GİRİLMEYECEĞİ KONUSUNDA KONUSUNDA BİLGİLENDİREBİLİRSENİZ MEMNUN OLURUM
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Çalışılmadığına dair bildirim ekranına düşen raporlara işverenin yapacağı işlemler;
- Raporların sağlık hizmet sunucusu başhekimi tarafından onaylanıp elektronik ortamda işverene ait çalışılmadığına dair bildirim ekranında görüntülenmesi aynı zamanda tebligat niteliği taşıdığından, kendisine sigortalının istirahat raporu ulaşan işveren, istirahatin bittiği tarihten itibaren 5 iş günü içerisinde çalışılmadığına dair bildirim girişini yapmak durumundadır.
Ayrıca çalışılmadığına dair bildirimin süresinde yapılması için Kurum tarafından işverenlere e-posta gönderilecektir. E-posta gönderilebilmesi için işverenlerin e-posta adreslerini Kuruma bildirmeleri gerekmektedir. İşverenlerin e-posta adreslerini Kuruma ulaştırmaları hakkında Kurum tarafından bildirilecek tarihe kadar 2011/50 sayılı Genelgenin çalışılmadığına dair bildirimle ilgili hükümleri doğrultusunda Kurum modülünde onaysız işlemler listesinde yer alan sigortalıların çalıştığı işverenlere kâğıt ortamında tebligat gönderilmeye devam edilecektir. Kâğıt ortamında Tebligat gönderilmeden İdari Para Cezası uygulanmayacaktır
İşverenin çalışılmadığına dair bildirim girişini yapmaması halinde karşılaşacağı müeyyide ;
- Gönderilen yazılı Tebligata rağmen tebliğin tebellüğünü takip eden 5 iş günü içinde
bildirim girişini yapmayan işverene Kanunun 102 nci maddesinin (i) bendi gereği idari para cezası uygulanacaktır.
Yapılan düzenleme de görüldüğü üzere işlem yükü ve yükümlülüğü yine işverene ve dolayısıyla da bu işlemi yapacak olan Meslek Mensubunun üzerinde kalmıştır.
Gerekli düzenlemenin yeniden gözden geçirilmesi ve talep edilen düzenleme yönünde tekrar ele alınmasını gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
