| 30.07.2012 13:45 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler hocam, muhasebesini devralacağım bir şirkette işkur olayı dikkatimi çekti. firmada 7 yıldan beri sigortalı çalışma durumu mevcut olup, 4 tane şube işyerinde her birinden en az 15 işçi ve yukarısı olup, toplam çalışan işçi sayısı yaklaşık 100 işçidir. fakat ne merkez işyerine veyahut şube işyerine ait olmak üzere 4 yıldan beri işkur'a herhangi bir bildirim ve AYLIK İŞGÜCÜ ÇİZELGE FORMU VERİLMEMİŞ OLUP, firmamının muhasebe departmanı, insan kaynakları departmanlarıyla görüştüğümde işkura herhangi bir çizelge veya bildirge filan verilmediğini beyan ettiler. BENİM BU DURUMDA NE YAPMAM LAZIM HOCAM. ACİL CEVAP ....
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 3/b maddesinde "İşgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, İşgücü Piyasası Bilgi Danışma Kurulunu oluşturmak ve Kurul çalışmalarını koordine etmek, işgücü arz ve talebinin belirlenmesine yönelik işgücü ihtiyaç analizlerini yapmak, yaptırmak." Kurumumuz görevleri arasında yer almaktadır.
"4904 sayılı kanunun 21inci maddesine göre ise "Kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur."
Bu madde gereğince Kurumumuz uygulamasında; işyerlerine ait ilgili ayın işgücü çizelgelerini (her ay olmak üzere) takip eden ayın ilk haftası içerisinde Kurumumuz internet sitesine girmeleri gerekmektedir.
uygulanacak İPC 2012 yılı için 2.718,00 TL dir
iyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
