26.07.2012 16:38 |
(Üye)
|
Soru : Mrb. Anonim şirkette kar dağıtımı yapıcam 2.tertip yasal yedek ayırmam gerklimidir.Başkaca yapmam gereken varmıdır teşekkür ederim .iyi çalışmalar
Cevap : Sayın Engin ;
I. Tertip Yedek Akçe
T.T.K md. 466 / 1 fıkrasında '' Her yıl safi karın yirmide birinin ödenmiş esas sermayenin beşte birini buluncaya kadar umumi yedek akçe olarak ayrılması mecburidir.''
Kanun hükmünden anlaşılıcağı üzere I. Tertip Yedek Akçe ödenmiş sermayenin % 20 si kadar ayrılabilir.Bu tutarın üzerinde ayrılırsa, ayrılan bu kısım statü yedeklerinde gösterilir..Varsa geçmiş yıl zararları dönem karından düşülerek hesaplanır.Kar dağıtımı yapılsın yapılmasın I. Tertip Yedek Akçe ayrılması zorunludur.
I. Temettü ( Kar Payı ) :
T.T.K. md. 466 / 2 ; I. Tertip Yedek Akçe ayrıldıktan sonra pay sahiplerine ödenmiş sermaye üzerinden % 5 kar payı I. Temettüdür.
II: Tertip Yedek Akçe
T.T.K md. 466 ; I. Tertip Yedek Akçe ayrıldıktan sonra ortaklara dağıtılması kararlaştırılan kısmın onda biri II. Tertip Yedek Akçedir.
II. Tertip Yedek Akçe İle İlgili Özellikler
1- I. Tertip Yedek Akçe ayrıldıktan sonra ancak II. Tertip Yedek Akçe ayrılabilir.
2- Kar dağıtılacaksa II: Tertip Akçe hesaplanır.Kar dağıtımı Yapılmayacaksa hesaplanmaz.
3- Karın sermayeye ilave edilmesi halinde II. Tertip Yedek Akçe hesaplanmaz
4- Safi Kardan I. Tertip Yedek Akçe I. Temettü hesaplandıktan sonra kalan tutarın 1 / 11 II. Tertip Yedek Akçedir.
5- II: Tertip Yedek Akçe hesaplanmak için dağıtımına karar verilen kar ödenmiş sermayenin % 5 ni aşmış olmalıdır.Yani dağıtılacak olan kar eğer ödenmiş sermayenin % 5 ni ancak karşılıyor veya altında kalıyorsa II. Tertip Yedek Akçe ayrılmaz.
6- II. Tertip Yedek Akçe dağıtımına karar verilen kar üzerinden hesaplanır.
II. Temettü ( Kar Payı )
Genel Kurul kararı ile ortaklara dağıtılması kararlaştırılan tutardır.
Şirketinizle ilgili kar dağıtımını, yukarıdaki esaslar çerçevesinde yapabilirsiniz.Bu noktadaN hareket edildiğinde,KAR DAĞITIMI yapıldığında II. Tertip Yedek Akçenin ayrılması zorunludur.
Danışma Birimi..
|