| 06.08.2012 12:07 |
(Üye)
|
Soru : MERHABA ÜSTAT
SORU:2009 YILINDA BİR ŞİRKETTE SSK LI ÇALIŞAN BİR KİŞİ, BAŞKA BİR ŞİRKETE ORTAK OLUYOR.DAHA SONRA İŞİNDEN AYRILMAK ZORUNDDA KALIYOR VE AYNI YIL 4 GÜN ARA VERDİKTEN SONRA BAŞKA BİR ŞİRKETTE SSK LI OLARAK ÇALIŞMAYA DEVAM EDİYOR. BU DURUM 2012 YILININ MART AYINA KADAR DEVAM EDİYOR. SSK ÖDEMELERİ DÜZENLİ OLARAK YAPILIYOR. ESKİ YASAYA GÖRE BİRGÜN BİLE ARA VERSE BAĞKURLU OLUYORDU. YENİ YASA DA İSE SADECE SSK YA KAYITLI OLMADIĞI DÖNEMİ BORÇLANMASI SÖZ KONUSU. AMA BU ÇAKIŞMANIN ÇÖZÜM TARİHİ 2011 MART AYI GİBİ GÖRÜNÜYOR. BU KİŞİ ESKİ YASAYA GÖRE SSK DAN ÇIKTIĞI İLK GÜNDEN İTİBAREN BAĞKURLU MU OLMAK ZORUNDADIR? YASALARIN GERİYE DÖNÜK OLARAK KİŞİLERİN LEHİNE İŞLETİLMESİ GEREKMEZ Mİ?
BU KİŞİNİN BAĞKURDA HİÇBİR KAYDI YOKTUR. MAĞDURİYETİNİN ÇÖZÜMÜ İÇİN ÖNERİLERİNİZ NELERDİR?
Görüşlerinizi bildirebilirseniz çok memnun olacağım.
TEŞEKKÜR EDERİM.
Saygılarımla,
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Yasalar ilgili bulundukları dönemlere göre uygulanır. mart/2011 den öce sigortalılık hallerinin çakışması halinde 4/b li olması sözkonusudur. 5510 sayılı SSGSSKanunu madde 53 sigortalılık hallerinin çakışması halleri..
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
