| 06.09.2012 12:05 |
(Üye)
|
Soru : personel 22/08/2012-24/08/2012 tarihleri arasında işe gelmemiştir. firma 27/08/2012 tarihinde noterden ihbar göndermiştir personele 3 gün içerisinde dede belgeleme süresi verilmiştir. .28/08/2012 tarihinde personel iş başı yapmıştır ve haklı bir neden gösterememi, belgeyememiştir.
personelin işten çıkış tarihini noter tarfından kendisine ihbarın tebliğ edildiği tarih + 3 sünlük süreden sonramı yapmamız gerekiyor.sgk kurumuna eksik günler için devamszılık tutanağı vermemiz gerekiyor.28 izinde iş başı yapan personel için 22,23,24,25,26,27 (26,27 hafta sonuna denk geliyor)devamsızlık tutanağı hazırlarsak 28.29,30,31 günlerini ne olarak göstermemiz lazım.noterin tebliği hala personlein eline ulaşmadı ulaşa kadar geçen süreleri nasıl göstereceğiz
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Noter evrakı resmi evraktır. Tasdik tarihi sizin başlangıç tarihinizdir. Buna göre işçiniz ne kadar süre ile işe gelmemiş ise o günleri eksik gün bildirminize ekleyiniz.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
