| 13.09.2012 14:53 |
(Üye)
|
Soru : 1 Temmuz 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunun V. Ceza koşulu ve ibra başlıklı 420. maddesinde yapılan düzenlemeye göre ibranamenin geçerlilik şartları ile ilgili bilgi verir misiniz?
Cevap : Sayın üyemiz,
Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir.
İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür.
Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur.
İkinci ve üçüncü fıkra hükümleri, destekten yoksun kalanlar ile işçinin diğer yakınlarının isteyebilecekleri dâhil, hizmet sözleşmesinden doğan bütün tazminat alacaklarına da uygulanır.
Buna göre;
•İbra sözleşmesi yazılı olmalıdır. Yani, işçi alacaklarına ilişkin sözlü olarak ibra yapıldığı iddiası dinlenmyecektir.
•İbranamenin, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık süre geçtikten sonra imzalanmalıdır.
•İbra konusu alacağın türünün ve miktarı açıkça belirtilmelidir.
•Ödeme, hak tutarına nazaran noksansız olmalıdır.
•Ödeme banka aracılığıyla yapılmalıdır.Ödemeler banka aracılığıyla yapılmamışsa, işçinin vereceği ibra geçersiz olacak ve borcu sona erdirmeyecektir.
Bilgilerinize rica olunur. Danışma Birimi
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
