| 17.09.2012 12:25 |
(Üye)
|
Soru : selamlar, bir personelimize ait 2 adet sağlık raporu elimize ulaştı. 1 raporda 08/08/2012 tarihinden 10/08/2012 tarihine kadar geçen günlerin istirahatten sayılmasına 10/08/2012 tarihinden itibaren de 30 gün istirahati ve istirahat sonunda 09/09/2012 tarihinde kontrol yapılması uygundur diyoı 2. raporda 08/08/2012 tarihinden 09/09/2012 tarihine kadar geçen günlerin istirahatten sayılmasına 09/09/2012 tarihinden itibaren de 30 gün istirahati ve istirahat sonunda 09/20/2012 tarihinde kontrol yapılması uygundur diyor. personelin 10 ar günlük sürelerle ödeme istemediğini var sayar isek sisteme girişlerim ne şekilde olmalı 2 adet rapor mu girilmeli. tek seferde mi girilmeli. nitelik devan ediyor E/H seçeneği ne anlama gelir nitelik bitiş tarihi nedemektir? çok teşekkürler..
Cevap : Raporları e-işgöremezlik sistemine tek tek girmeniz gerekmektedir. İşçinin çıkışı yapılmadığı takdirde gelir niteliği sona ermemiş demektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
