| 08.10.2012 10:46 |
(Üye)
|
Soru : ücretsiz 6 ay doğum iznine ayrılan personelin doğum izninin son günüi 29.09.2012 cumartesidir. (Firmamız cumartesi günü çalışmamaktadır.) işçi firmamıza gelerek çalışmak istemediğini belirterek istifasını vermiştir. çıkış tarihini 29.09.2012 (cumartesi ) yapmamız herhangi bir sakınca doğururumu ? Bazı meslektaşlarımız ücretsiz 6 aylık doğum izni sonrası risk almamak adına 1 günde olsa çalışma gösterip öyle çıkış veriyorlar. ama çalışmayan bir işçiye bir günlük ücret ödemenin doğru olmayacağını düşünerek sizlerden doğru olan bilginin hangisi olduğunu soruyorum.
Cevap : İşçi İstifasını yazılı olarak tarafınıza bildirmiş şu halde çıkışını o tarihte yapmanızda herhangi bir sakınca bulunmadığı gibi 1 gün dahi çalıştırmanız gerekir diyen kişilere o 1 günde başka bir yerde kaza geçirir ise meydana gelecek olayın iş kazası olabileceği ve daha fazla sorumlulukarı da beraberinde getireceğini hatırlatmanızı tavsiye ederim.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
