| 15.10.2012 15:24 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
01.10.2012'de merkez işyerimize giren bir çalışanımızı
15.10.2012'de şube'mize nakil edeceğiz. Sigortalar bilindiği üzere farklıdır. Ekim ayı 31 gün olduğu için merkezde 14 gün, şube'de de 17 gün göstermek zorundayız. Toplam prim günü o zaman 31 oluyor. Ve 1 günlük fazla ücret ödememiz gerekiyor. 2 tande de bordro çıkaracağız. Doğrusu böylemi olacaktır.
Bir de yenibosna'da şube işyeri açtık. ve Bağcılar SGM'ne tescil ettirdik. ÇSGB'na da kayıt olmaya gerek var mı. ÇSGB dosya numarası almamız gerkiyor mu. Yoksa sadece SGM kaydımız yeterli mi? Teşekkürler.
Cevap : Ağustos 2009 ayının başından itibaren; önceden ÇSGB Bölge Müdürlüğü'ne verilen İşyeri Bildirgesi, Ek-1 İşçi Giriş ve Ek-2 İşçi Çıkış Bildirim Listeleriyle Türkiye İş Kurumu'na verilen İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB) kaldırılmış olup, bu tarihten sonra SGK'ya verilen ya da bildirilen işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi ve sigortalı işten ayrılış bildirgesi yeterli olacak ve Bölge Çalışma Müdürlüğü ile İş Kur Müdürlüğüne bildirilmiş sayılacaktır. Ancak 31.07.2009 tarihinden önce açılan işyerleri için işe giriş bildirgesi yine Bölge Çalışma Müdürlüğüne verilecektir. 31.07.2009 tarihinden önce işe giren işçi için EK-1 İşe Giriş Bildirgesi ile işten ayrılan işçi için EK-2 İşçi Çıkış Bildirim Listesi, 15 Ağustos 2009 tarihine kadar Çalışma Genel Müdürlüğü'ne (Ankara) gönderilecektir. Yani Temmuz 2009 ayına ait Ek-1 ve Ek-2 bildirim belgeleri, Ankara'ya iadeli taahhütlü mektupla, 15 Ağustos 2009'a kadar anılan Genel Müdürlüğe gönderilmelidir.
ÇSGB Bölge Müdürlüğünde işyeri tescili yapılmamış ve 17.06.2003 tarihinden sonra kurulmuş tüzel kişiliklere idari para cezası verilmeyerek dosya tescili yapılmakta, gerçek kişilere ise bildirim tarihindeki işçi sayısı üzerinden 4857 sayılı İş Kanunu'nun 3'üncü maddesine muhalefetten aynı kanunun 98'inci maddesi uyarınca, her yıl VUK'nun 298'inci maddesince belirlenen 'Yeniden Değerleme Oranı'nda artmış olan ve 2009 yılı için işçi başına 112.-TL olan idari para cezası (İPC) uygulanarak dosya tescili yapılmaktadır. Bu nedenle özellikle 01.08.2009 tarihinden önce Bölge Çalışma Müdürlüğünde işyeri tescili yapılmamış olan işverenlerin dosya tescili yaptırmaları gerekmektedir.
Yine, SGK E-bildirge sisteminde Bölge Çalışma Müdürlüğü işyeri numaralarının da kaydedilmesi gerekmektedir. Bölge Çalışma Müdürlüğü işyeri numaraları kaydedilmeyen işverenler, aylık prim ve hizmet belgeleri ile işe giriş ve çıkış bildirimlerini onaylayabilecekler ve SGK'ya verebileceklerdir. Diğer bir ifade ile işyeri sicil numarası olmayan mükelleflere ilişkin 'Aylık Prim ve Hizmet Belgesi', E-Bildirge sisteminde elektronik olarak kabul edilecektir. Ancak, tek bildirim uygulamasında sorun yaşanmaması ve SGK'ya yapılan bildirimlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İş-Kur'a da bildirilmiş sayılabilmesi için, mutlaka en kısa zamanda Bölge Çalışma Müdürlüğü işyeri numaralarının tescil edilmesi ve bu numaranın E-Bildirge sistemine kaydedilmesi gerekmektedir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 3'üncü maddesinin ikinci fıkrasında, alt işverenin bu sıfatla mal veya hizmet üretimi için meydana getirdiği kendi işyeri için, yeni bir işyerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne bildirilmesi gerekmektedir. Bundan böyle, 1 Ağustos 2009 tarihinden itibaren yeni açılan işyerleri için ve ÇSGB Bölge Müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirilme yükümlülüğü kaldırılmış olup, sadece SGK'ya işyeri bildirimi, işçi işe giriş bildirgeleri ve işten ayrılış bildirgeleri vermeleri yeterli olacaktır. Ayrıca, aynı işverene bağlı her bir işyerinin ayrı ayrı tescil edilmesi gerekmektedir. Örneğin, bir merkez işyeri ve iki de şubesi bulunan işverenlerin işçi çalıştırdıkları işyerlerini ayrı ayrı bildirmeleri gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
