| 05.11.2012 11:06 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler : ev hizmetlerinde çalışmak üzere
moldova dan personel getirilmiş,-mayıs/2012-mayıs/2013 dönemi için çalışma izni alınmıştır.
29.06.2012 tarihi itibari ile sgk işyeri dosyası açılmıştır.ancak bugüne kadar işçi girişi ve aylık bildirgeler verilmemiştir. 1)geriye dönük işe giriş ve aylık bildirgelerin verilmesindeki idari para cezaları nekadardır?2)işe giriş yapılırken tc no yerine pasaport numarası ile işlem yapılacaktır?3)alınan izinde 1500 ücret ödeneceği belirtilmiştir.sigorta matrahı nasıl hesaplanacaktır.(hangi kesintiler yapılacaktır?4)çalışma izni mayıs/2012 olarak başlayıp işyeri dosyasının 29.06.2012 olarak tescil ettirilmesinde cezai durum varmıdır?teşekkürler iyi çalışmalar
Cevap : Ev hizmetlerinde yabancı işçi çalıştırırken, gerek 4817 Sayılı Kanun, gerekse 5510 Sayılı Kanun hükümleri kapsamında, yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlerin karşılaşabileceği idari para cezaları aşağıda listelenmektedir.
1- 4817 SAYILI YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUN’DAN DOĞAN YAPTIRIMLAR:
a- İşveren, kaçak çalışan yabancının sağlık, ülkesine dönüş masrafı, varsa eş, çocuk, konaklama masraflarını da karşılamak zorundadır. b- Yabancı çalıştırma izni olmadan kaçak işçi çalıştıranlara her bir yabancı için , 2012 yılında 6.795 TL idari para cezası kesilecektir. Aynı fiillerin tekrarı durumunda ise para cezaları bir kat artırılarak uygulanacaktır.
c.İşverenin, Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı’ na yabancı çalıştırmaya başladığını bildirmemesi nedeniyle, 2012 yılı için 339 TL idari para cezası kesilecektir.
5510 SAYILI KANUN’DAN DOĞAN İDARİ PARA CEZALARI: a- İşçiye ödenen ücretlerin, SGK primleri ve vergileri ödenmediğinden, SGK primlerinin de geçmişe dönük olarak gecikme zammı ve gecikme faizleriyle birlikte ödenmesi gerekecektir. b- SGK Müfettişi ve Kontrol Memurları inceleme sonucu sigortasız işçi çalıştırmaktan ötürü ödenmesi gerekecek cezalar: ? Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin mahkeme kararından, denetim elemanlarının tespitlerinden vs anlaşılması halinde bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında her bir bildirge için asgari ücretin iki katı tutarına idari para cezası
İşyeri bildirgesini yasal süresi içinde vermeyenlere, defter tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası, ? Asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesini belirlenen süre içinde vermeyenlere, Belgenin; mahkeme kararından, denetim elemanlarının tespitlerinden vs Kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence düzenlenip düzenlenmediği dikkate alınmaksızın asgari ücretin iki katı tutarına idari para cezası, ? İbraz edilen aylık ücret tediye bordrosunun, maddede belirtilen unsurlardan herhangi birini ihtiva etmemesi nedeniyle geçersiz sayılması halinde, her bir geçersiz ücret tediye bordrosu için aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası,
Hizmet akdinin sona ermesi nedeniyle sigortalılığı sona eren 4/a kapsamındaki sigortalıya ilişkin bildirimin yapılmaması halinde, her bir sigortalı için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası. Yukarıda kısaca izah edildiği üzere, ev hizmetlerinde Çalışma izni olmaksızın ve sigortası yapılmaksızın Yabancı işçi çalıştırmak, işverenler açısından ağır mali sonuçlara sebebiyet verebilecektir.
İyiçalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
