| 05.11.2012 11:09 |
(Üye)
|
Soru : İyi çalışmalar...
Personelim her hafta bir şekilde 2 ve ya 3 günlük istirahat raporualarak işe gelmemekte ve beni mağdur etmektedir. Bu kişinin ne şekilde işine son verebilirim.
Şimdiden teşekkürler.
Cevap : Çalışma sürelerine göre ihbar önelini dikkate alarak işçiyi işten çıkartalabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
