| 12.11.2012 12:09 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman,
Ara sıra gündeme gelen kiralık işçi çalıştırılması ve kıdem tazminatı hakkında ki son durum hakkında bilgi alabilir miyim? Bu konuda gelişme yok ise bu anda ki mevzuatımızda kiralık işçi uygulamasına benzer bir uygulama yapabileceğimiz yol var mı acaba?
Saygılarımla.
Cevap : işçiyle kısmi süreli iş sözleşmesi imzalayabilir,
taraflar, hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağını belirleyebilir,
bu sürede, işçi çalıştırılsın veya çalıştırılmasın ücrete hak kazanacaktır.
işveren, işçiyi çağıracağı dönemi en az 4 gün önceden bildirebilir
şeklinde düzenlemeleri içeren Çağrı üzerine işçi çalıştırma proseslerini kullanabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
