| 12.11.2012 15:49 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba öncelikle kolay gelsin. 1,5 yıldır çalışmış olduğum şirkette adres değişikliği yüzünden istifa ederek ayrılmak istiyorum. Bu adres değişikliği yüzünden kıdem ve ihbar tazminatımı alarak ayrılabilir miyim? İşe girdiğim ilk günden bugüne kadar şirket ile aramızda herhangi bir iş sözleşmesi veya yazılı bir anlaşma yok. İşveren tarafından adres değişikliği ile ilgili olarak herhangi bir yazılı talimatta tarafıma sunulmadı. Konu ile ilgili olarak değerli düşüncelerinizi öğrenebilir miyim?
Cevap : Ancak İşyerinizin il sınırları dışında bir yere adres değişikliği nedeniyle tazminatlarınızı almaya hak kazanabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
