| 26.11.2012 14:33 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım:Limited şirketin ortaklarından biri şirketten ayrılma kararı alıyor.Ortaklar 04.09.2012 tarihinde toplanarak ortağın çıkışına karar veriyorlar.Alınan bu karar noterde tasdik ettirilerek ticaret sicil müdürlüğüne tescile veriliyor.Ancak sicil müdürlüğü kararı başka bir nedenden dolayı iade ediyor.Ortaklar kurulu aynı tarihli yani 04.09.2012 tarihli yeni bir karar alıyorlar ve ticaret sicil müdürlüğüne tescile veriliyor.ticaret sicil müdürlüğü bu kararı 21.09.2012 tarihinde tescil ediyor.Bizde ilgili Sosyal Güvenlik Kurumuna 26.09.2012 tarihinde Ortağın ortaklıktan çıkışını ve 4/B sigortalılığının sona erdirilmesi için bilgi dilekçesi verdik .Ancak sosyal güvenlik kurumu karar tarihi olan (4.09.2012) tarihinden itibaren 15 gün içersinde(ki bu tarih 10 gün olması gerekir) bildiriminin yapılmadığı gerekçesi ile bize idari para cezası uyguladı.
Sorum:Burada 10 günlik sürenin dikkete alınmasında Toplantı tarihimi yoksa Ticaret sicil müdürlüğü tarafından tescil tarihimi dikkeate alınması gerekir.Saygılarımla
Cevap : Sigortalılığın sona ermesi ve sigortalılıkları sona erenlere ilişkin bildirim yükümlüleri 5510 sayılı Kanun’un 9. maddesinde düzenlenmiştir. Kanun’un 9. maddesi hükmüne göre, 4/a kapsamında sigortalı sayılan tüm sigorta kollarına tabi sigortalılarla haklarında bazı sigorta kolları uygulananların işten ayrılış bildirimleri, sigortalıları çalıştıran işverenleri tarafından, 4/c kapsamında sigortalı sayılanların işten ayrılış bildirimleri bu sigortalıları çalıştıran kamu kurumları tarafından, 4/b kapsamında sigortalı sayılanların işten ayrılış bildirimleri ise sigortalıların kendileri tarafından ve/veya faaliyetin sona erdirilmesini bildirmekle yükümlü tutulan kuruluşlar veya vergi daireleri tarafından yerine getirilmektedir.
Kanun hükmü doğrultusunda, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyeliğinden ayrılan ortakları ile limited şirketteki hissesini devreden ortakların işten ayrılış bildirgesi bizzat sigortalı ve ilgili şirket tüzel kişiliği tarafından bildirilmelidir. Burada dikkat edilirse hem sigortalının kendisi hem de bizatihi şirket tüzel kişiliği sigortalılığın sona ermesini bildirmekle diğer bir ifade ile sigortalı işten çıkış bildirgesi vermekle yükümlü tutulmuştur.
Limited şirketlerde; ortağa ait sigortalı işe giriş bildirgesi ve ortağın hissesini devretmesi halinde işten çıkış bildirgesini vermeyen limited şirketlere, anonim şirketlerde; yönetim kurulu üyesi olan ortağa ait sigortalı işe giriş bildirgesi ve ortağın hissesini devretmesi veya yönetim kurulu üyeliğinden ayrılması halinde işten çıkış bildirgesini vermeyen anonim şirketlere, idari para cezası uygulanması 5510 sayılı Kanun’a uygun değildir.
Şirketlerin, ortaklara ait işe giriş bildirgeleri ile işten çıkış bildirgelerini vermemeleri ya da süresi dışında vermeleri halinde şirketlere idari para cezası uygulanmasını düzenleyen SGK’nın 27.09.2011 tarih ve 2011-86 sayılı e-Posta yazılarını revize etmesi gerekmektedir. e-Posta revizesi yapılana kadar, şirketlerin gereksiz yere idari para cezası ödememeleri ya da mahkemelerde emek ve zaman kaybetmemeleri adına ekte sunulan dilekçe ile ortaklara ait işe giriş bildirgeleri ile işten çıkış bildirgelerini SGK’ya yasal süre içinde vermelerinde fayda bulunmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
