| 10.12.2012 14:13 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Üstad merhaba,
Doğum izninden dönen personelimizi kendisinide ikna ederek
İzin dönüşü 1 gün bordroda göstererek Çıkışını yaptık.Daha sonra içeride biriken izin tutarlarınıda
Kendisine ödedik. Şu kanuna görede 4857 Sayılı 61.maddesine göre yıllık izin ücretleri iş kazaları ve meslek hastalıkları primleri hariç diğer sigorta primlerine tabi. Ayrıca gelir vergisi ve damga vergisi kesintisini tabi olması gerekiyor.Ancak Muhasebecimiz 1 gün çalıştığı için Günlük tavan 203,78 Tl’den ssk primi ve diğer kesintilere tabi tuttu Ödediğimiz izin ücretini de sadece Gelir vergisi kesintisi yaptı.
Bu ödediğimiz izin yıllarca birikmiş izin ücreti 1 gün bordro’da göstersek de normal ücrete uygulanan kesintler gibi ssk primlerinede tabi olması gerekmiyormu?
Cevap : Yıllık ücretli İzin uygulamasında;
Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti:İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.
İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde 17 nci maddede belirtilen bildirim süresiyle, 27 nci madde gereğince işçiye verilmesi zorunlu yeni iş arama izinleri yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe giremez.
İzinlere ilişkin düzenlemeler: Yıllık ücretli izinlerin, yürütülen işlerin niteliğine göre yıl boyunca hangi dönemlerde kullanılacağı, izinlerin ne suretle ve kimler tarafından verileceği veya sıraya bağlı tutulacağı, yıllık izninin faydalı olması için işveren tarafından alınması gereken tedbirler ve izinlerin kullanılması konusuna ilişkin usuller ve işverence tutulması zorunlu kayıtların şekli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle gösterilir.
Sigorta primleri: Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
