| 11.01.2013 15:04 |
(Üye)
|
Soru : BİR MÜŞTERİMİZİN ÇALIŞAN SAYISI 60 DAN FAZLA.YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE İŞYERİ HEKİMİ , HEMŞİRE VE SAĞLIK GÖREVLİSİ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU HAKKINDA NE YAPMAMZ LAZIM? BU HİZMETLERİ DIŞARIDAN ALIRSAK HANGİ KURUMLARDAN NASIL ALICAZ? TEŞEKKÜRLER.
Cevap : Kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.07.2014 tarihinden itibaren,
50'den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.07.2013 tarihinden itibaren,
Diğer işyerleri için ise 01.01.2013 tarihinden itibaren Kanun hükümleri yürürlüğe girecektir.
Bu nedenle Kanunun işyeriniz açısından hangi tarihte yürürlüğe gireceğinin belirlenmesi için risk değerlendirmesinin bir an önce yapılması ve çalışan sayısının tespiti büyük önem arz etmektedir.
Bu hizmeti ortak sağlık güvenlik biriminden ya da özel şirketlerin akredite olmuş olanlarından hizmet alabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
