| 11.01.2013 15:36 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Üstadım
kısmi süreli iş sözleşmesi olan ve kısmi istihdamla girişi yapılan bir sigortalının eksik gün bildirimlerini 06 kısmi istihdam kodu ile bildirim yapmaktayım .Bu sigortalının sağlık hizmetinden yaralanması için eksik kalan günlerin sağlık primlerini ödemesi gerektiği de açıktır .Sorum eksik gün bildirimlerini 07 puantaj kayıtları ile verilebilir mi ,yada 07 puantaj kayıtlarını hangi durumda kullanmamız uygun olur .Saygılarımla
Osman Koç
Cevap : Kısmi istihdam da da puantaj sistemi kullanılabilir. Sonuçları aynıdır. Kısmi istihdam da kısmi süreli sözleşme+ eksik gün bildirimi puantaj da ise puantaj cetveli + eksik gün bildirim formu SGK ya gönderilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
