| 25.02.2013 14:11 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman;
27.06.2012 de evlenen kadının 1 yıl içinde evliliği göstererek tazminatını alarak işinden ayrılabiliyor.
Fakat bu kadın doğum yapacağı için 27.02.2013 de doğum iznine ayrılacak ve 25.06.2013 de de işyerine dilekçe ile başvurup kıdem tazminatını alıp işten ayrılacaktır.
Sorum ise ; Doğum İzni olan 16 haftalık süre kıdem hakkı olan bu 1 yıllık süreyi bu 16 hafta olarak uzatırmı...?
Teşekkürler;
Cevap : Kıdem Tazminatı evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılması halinde ödenir bu sürenin uzaması söz konusu değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
