| 27.02.2013 14:03 |
(Üye)
|
Soru : merhaba,
personellerin yaptığı fazla mesailerle ilgili olarak yolda geçen süreler ve konaklama ile uykuda geçen zamanlar mesai hasabana dahil edilir mi? kanun bu konuda ne diyor? yardımcı olur musunuz?
Cevap : Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
