| 27.02.2013 11:45 |
(Üye)
|
Soru : işyerimizde cumartesi ve pazar günleri çalışma yapılmamaktadır. kısmi süreli olarak işi aldığımız bir personel ile saat başı anlaşarak iş sözleşmesi düzenlemek istiyoruz.
anlaşmamız brüt aylık asgari ücret üzerindendir. ancak asgari ücretin brüt saat ücretini hesaplarken tereddüte düştük ,
fiili çalışma mı dikkate alınacaktır. yoksa hafta tatilleride mi dikkate alınacaktır. yani aylık brüt asgari ücret aylık kaç saate bölünecektir. ilginize teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim
Cevap : Brüt asgari ücret 30 a bölünüp çalışılan günle çarpılacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
