| 29.03.2013 15:13 |
(Üye)
|
Soru : 3600 gün prim ödeme ve 15 yıl sıgortalılık suresıni dolduran herkes kendı ıstegıyle ayrılıp kıdem almaya hak kazanabılır mı dıye sormustum ama cevap alamadım. 1995 yılında sgortalılığı başlayan çalışan prim ödeme gün sayısını emeklılık ıcın dahıl oldugu prim ödeme şartlarına goremi hak kazanır? yoksa 3600 gün 15 yılı dolduran herkes hak sahıbı mıdır ? bana acilen bılgı vermenızı rıca ederim..
Cevap : 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü ile kıdem tazminatına hak kazanmak her vatandaş için geçerli birdurum değildir. Ancak 08.09.1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü doldurur ve emeklilik yaşını beklemek üzere işten ayrılırlarsa kıdem tazminatlarını alabilecektir. 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü belirttiğimiz tarihten önce başlayanlar için, yaş dışındaki kısmi emeklilik koşullarıdır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
