| 21.05.2013 13:25 |
(Üye)
|
Soru : Günaydın
Ana firma ABC Ltd.
Taşeron firma XYZ Ltd.
Ana firma ABC Ltd. firması yaptığı inşaat işinde XYZ Ltd. firması taşeron olarak iş yapmaktadır
ABC Ltd.nin 120 Adet işçisi vardır
XYZ Ltd. firmasının ise taşeron dosyasında 7 adet işçisi var
ABC Ltd. firması iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak doktor ve iş güvenlik uzmanı bulundurmaktadır ve taşeronu olan XYZ Ltd.ye ait işçilerinde iş sağlığı ve güvenliği hizöetini yaptırmaktadır ve bedelini hakedişlerden kesmektedir
Ancak Temmuz 2013 den itibaren tehlikeli işlerde hekim ve uzman zorunluluğu olacağından XYZ Ltd. firması ABC Ltd.firmasının tahsis ettiği hekim ve uzmandan bu hizmetleri almaya devem edebilir mi? Yoksa mecburen XYZ Ltd. firmasıda bir doktor ve gğvenlik uzmanıyla ayrıca sözleşme yapmalımıdır? ABC Ltd. alt taşeronu olarak bu hizmeti XYZ Ltd.ye veriyor yani işçilerin kontrolleri eğitimleri yapılıyor
Yinede ayrıca XYZ Ltd. anlaşma yapmalımıdır? Çünkü işçilerinin gerekli kontrol-rapor ve eğitimleri veriliyor
Saygılar
Cevap : Yapılan işle ilgili olarak SGK hizmet listesinde bulunan işçiler dikkate alınacaktır.
Ayrıca;
Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.
Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde;
a) Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt işveren ayrı ayrı kurul kurar. İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi ve kurullarca alınan kararların uygulanması konusunda işbirliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır.
b) Bir işyerinde sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise bu durumda kurul asıl işverence kurulur. Kurul oluşturma yükümlülüğü bulunmayan alt işveren, kurul tarafından alınan kararların uygulanması ile ilgili olarak koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
c) Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise işyerinde kurul alt işverence oluşturulur. Asıl işveren alt işverenin oluşturduğu kurula işbirliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
ç) Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda ise koordinasyon asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur. Kurulun oluşumunda üyeler 6 ncı maddeye göre her iki işverenin ortak kararı ile atanır.
(3) Asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmayan ve aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir.
(4) İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
