| 24.06.2013 12:37 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar; 6331 sayılı kanun kapsamında 1 ila 9 işçi çalıştıran bakkal, manav, kasap,pazarcı,konfeksiyon ve yine 1 ile 9 işçi çalıştıran inşaat firmalarında sağlık personeli ile anlaşma yapılması gerekiyor mu? 6331 sayılı kanunda her işyeri deniilmektedir! Gerekmeyen durumlarda işyeri analizini kendisi yapacak ve noter onaylı defterine ekleyecek şeklinde söyleniyor.Doğru ise ilgili analizin nasıl yapılacaği varsa şablonları bilgisinin verilmesini rica ederiz. Sağlık personeli ile anlaşma yapma süresi zorunlu tarihi ne zamandır? Şimdiden teşekkürler.
Cevap : İŞVERENLERE YÖNELİK YÜKÜMLÜLÜKLER TABLOSU
İŞÇİ SAYISI TEHLİKE
SINIF DERECESİ 30.12.2012 TARİHİNDEN İTİBAREN YAPILMASI GEREKENLER
30.06.2013 ve 30.06.2014
TARİHİNDEN İTİBAREN YAPILMASI GEREKENLER
A-İŞYERİ 1-49 ÇALIŞAN AZ TEHLİKELİ RİSK ANALİZİ,
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
EĞİTİMLERİ,
ACİLEYLEM PLANI,
SAĞLIK RAPORUNUN ALINMASI
30.06.2014'’DE İSG UZMANI/İŞYERİ HEKİMİ İLE ANLAŞMA
B-İŞYERİ 1-49 ÇALIŞAN TEHLİKELİ RİSK ANALİZİ, İSG
EĞİTİMLERİ, ACİL
EYLEM PLANI, İŞE GİRİŞ MUAYENESİ
30.06.2013' DE İSG UZMANI/İŞYERİ
HEKİMİ İLE ANLAŞMA
C-İŞYERİ 1-49 ÇALIŞAN ÇOK TEHLİKELİ RİSK ANALİZİ, İSG
EĞİTİMLERİ, ACİL
EYLEM PLANI, İŞE GİRİŞ MUAYENESİ
30.06.2013' DE İSG UZMANI/İŞYERİ
HEKİMİ İLE ANLAŞMA
D-İŞYERİ 50-499 ÇALIŞAN ÖNEMLİ DEĞİL İSG UZMANI 30.12.2012 İSG UZMANI/İŞYERİ HEKİMİ İLE ANLAŞMA
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
