| 04.07.2013 13:09 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar, İş kanununa göre toplu iş çıkarmaları işkur, bölge çalışma müdürlüğüne vs bildirilmez ise kişi başı 2013 yılı için 485 TL para cezası uygulanmaktadır. İşveren çalıştırdığı 22 işçiden 17 tanesini karşılıklı anlaşarak ve kıdem, ihbar vs her türlü haklarını ödeyerek işten çıkartır ise
Bu bildirimleri yine de yapması gerekirmi?
Karşılıklı iş sözleşmesinin feshi söz konusu olması nedeniyle cezalı duruma düşermi ?
Cevaplarınız için teşekkür ediyorum.
Cevap : İşten çıkarma olayında bildirim esastır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
