| 17.07.2013 12:18 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Üstaım,
Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli şeklinde çıöış verdiğimde yapmam gerekenler nelerdir?
Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamama gerek varmı ?
Bilgi vermenizi rica ederim
Cevap : Farklı SGK dosyaları ve sgk sicil numaraları mevcuttur.
İşten çıkış ve yeni işe giriş yapılmalıdır.
Tüzel kişilik ise sözleşmenin konusu değişmişse işçinin ihbar ve kıdam talep etme hakkı vardır. Eğer tüzel kişilik değilse aynı işverene bağlı farklı işyerleri işçininde rızası alınarak sürelerin birleştirilmesi sözkonusudur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
