| 31.07.2013 14:28 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman,
Bir mükellefimizin 05.07.2013 tarihinde işe almış olduğu işçi 08.07.2013 tarihinde doktora gitmiş ve 15 gün rapor almıştır. Doktor kağır ortamında rapor vermemiş, elektronik ortamda düzenlediğini ve sisteme kayıt ettlğini söylemiştir. İşveren mailine böyle bir rapor düşmemiştir. Çalışılmadığına dair bilgi girişi ekranında da elektronik ortamda düzenlenen rapor yoktur. İşçi rapor aldığı içinde işe gelmemiştir. Sonraki araştırmalarımıda raporun işçinin önceki işvereninin sisteminde olduğu farkedilmiştir. Önceki işvereni bize raproun elektronik ortamda çalışılmadığına dair bilgi girişi ekran görüntüsünü fax etmiştir. Bizde muna istinaden manuel olarak çalışılmadığına dair bilgi girişi yapmak istedik. Ancak sistem böyle bir işçi çalışanınız yok diye kabul etmiyor. Oysa 04.07.2013 tarihinde işçi girişi bildirgesini verdik. İş başı tarihi olarakta 05.07.2013 tarihini verdik. Sorum şu;
Çalışılmadığına dair bilgi girişini manuel olarak ta giremiyoruz. Elektronik ortamda da giremiyoruz. İşçi ise raporlu olduğu için işe gelmemiştir. Bugün itibariyle bordro yapacağız. Dolayısıyla eksik gün hesaplaması yapmamız ve eksik gün bildiirmi vermemiz gerekiyor. Ancak sisteme çalışılmadığına dair bilgi girişi yapamadığımıza göre eksik gün bildirimleri nasıl olacak. Ne yapmamaız gerekmektedir. Acil cevap verirseniz seviniriz. Saygılarımla,
Cevap : İşçiniz için durumunuzu anlatan bir dilekçe ile SGK ya başvurmanız gerekmektedir. Önceki işverenin sisteminden düşmeden sizin bilgi girişi yapmanız mümkün değildir.
60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanlar, zorunlu sigortalıklarının sona erdiği tarihten itibaren on gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanırlar.
Önceki işyerinden raporun görüntülenmesi bu yüzden olmuştur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
