| 05.08.2013 13:05 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba.çalışan elemanlardan 1,2 ve bazende 3 günlük iş göremezlik belgesi gelmekte(hastalık iş kazı değil)bu durumda raporların sisteme girilmesi gereklimidir ?sisteme girilmesi gerekli ise işveren isterse aylık prim bildirgesisinde tam çlışmış gibi primlerini ödeyebilirmi bu durumda sakınca varmıdır.tam göstermek mümkünse eğer bu durumda eksik günü olmayacağından kuruma sadece rapormu verilecek(eksik gün formu olmadan).teşekkür ederim.iyi çalışmalar
Cevap : Raporlu işçinin çalıştırılması işveren açısından doğru sonuç doğurmayacaktır.
Bu yüzden raporların sisteme girilmesi eksik gün bildirimlerinin ekleriyle beraber verilmesi gerekmektedir.
2-3 günlük raporlar e-rapor ise SGK tarafından istenildiği tarihte girilmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
