| 19.08.2013 14:04 |
(Üye)
|
Soru : üstad,
şirket ortaklarına dağıtılan huzur hakkı
ssk primine tabi midir?
Cevap : “Huzur Hakkı” olan Türk Ticaret Kanununun 333. maddesi uyarınca,
“Aksine esas mukavelede hüküm olmadığı takdirde, idare meclisi azalarına her toplantı günü için bir ücret verilir. Ücret miktarı esas mukavelede tayin edilmemişse umumi heyetçe tayin olunur.”
Yasa hükmünden de görüldüğü gibi, huzur hakkı anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerine toplantıya katılmaları nedeniyle verilen geniş anlamdaki bir ücrettir. Yönetim kurulu üyelerine verilecek huzur hakkının tutarı esas sözleşmede belirlenebileceği gibi, sözleşmede bu yolda bir hüküm yoksa genel kurulda da kararlaştırılabilir. Uygulamada huzur hakkı tutarı toplantı başına ya da aylık olarak belirlenmektedir.
Huzur hakkı geniş anlamda her ne kadar bir ücret ise de hizmet akdine bağlı bir işçi işveren ilişkisinden doğmadığından, 4/a kapsamında sigorta primine tabi değildir. Bu nedenle de anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları 4/b kapsamında sigortalı sayılmışlardır.
Gelir Vergisi Kanununun 61/4. maddesine göre yönetim kurulu üyelerine bu sıfatları nedeniyle ödenen huzur hakları ücret olarak nitelendirilmekte ve stopaj yoluyla vergilendirilmektedir. Buna göre, huzur hakkı ödemelerinin yapıldığı aylarda yönetim kurulu üyeleri adına bordro düzenlenerek sadece gelir ve damga vergisi kesintisi yapılarak, izleyen ay içinde diğer ücretler üzerinden yapılan kesintilerle birlikte beyan edilip ödenmesi gerekir.
Bir kişinin ortak olduğu anonim şirkette hem hizmet akdiyle 4/a kapsamında sigortalı olması hem de yönetim kurulu üyesi olarak huzur hakkı alması, ancak söz konusu şirkette 4/a kapsamında ücretli olarak çalışırken şirkete ortak olması ve yönetim kurulu üyeliğine seçilmesi halinde söz konusu olur. Bu durumda 4/a kapsamındaki sigortalılığı, 4/b kapsamında sigortalı olmasını gerektiren “yönetim kurulu üyesi ortak” sıfatından önce başlamış olacağından, 4/a kapsamındaki sigortalılığı kesintiye uğrayıncaya kadar 4/b kapsamındaki sigortalılığı askıya alınmış olur. Bu durumda da yönetim kurulu üyeliği sıfatına bağlı olarak ödenen huzur hakkı, hizmet akdine bağlı çalışmasının karşılığı olan ücreti ile birleştirilmez ve sigorta primine tabi tutulmaz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
