| 17.09.2013 12:41 |
(Üye)
|
Soru : SAYIN İLGİLİ,
1-15 YIL SİGORTALILIK VE 3600 GÜN PRİM İLE KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA ŞARTLARI HAKKINDA TARAFIMI BİLGİLENDİRMENİZİ RİCA EDERİM.
SAYGILARIMLA,
Cevap : Kademeli emeklilikle ilgili 25.08.1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 Sayılı Kanun’la yapılan yasa değişikliği (Md.45) emeklilik için gereken sigortalılık süresi ile prim gün sayısını doldurup yaşını doldurmayı bekleyen sigortalılara kıdem tazminatı verilmesi hakkı getirmiştir Çalışan, Sosyal Sigorta Kanununa göre emekli olmak için sadece yaşını bekliyorsa, yani 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşuluna uyuyorsa kendi isteği ile işten ayrılıp kıdem tazminatını isteyebiliyor. Buradaki 15 yıl aynı şirkette 15 yıl çalışmak değil, sigorta süresi yani ilk defa sigortalı olunan tarihin üstünden 15 tam yıl geçmiş olmasıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
