| 01.10.2013 14:41 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler hocam, evlerde çalışan Temizlikçi, bakıcı, bahçevan gibi çalışanlarla ilgili SGK müdürlüğüne gidip, SGK açılışı, işe giriş çıkış bildirgeleri, aylık hizmet belgeleri vermeye başlıyacaz, bu çalışanlarla ilgili ödenen ücrete ait GELİR VERGİSİ VE DAMGA VERGİSİ ve bunlarla ilgili ev sahibinin tutması gereken DEFTER VAR MI ? OLACAK MI ? aylık işçi maaş ve giderleri gibi ? ileride bu çalışanla ileride yollar ayrıldığı zaman 3-4 yıl sonra bir zaman diliminde KIDEM-İHBAR-MAAŞ gibi olaylardan dolayı İŞ MAHKEMESİ veya Bölge Çalışma Veya SGK gittiğinde Resmi Kurumlar Muhasebe defter ve belgelerin ibrazını istiyorda biz muhasebeciler olarak NOTERDEN DEFTER (İŞLETME-YEVMİYE GİBİ) TASDİKLERİ YAPTIRACAK MIYIZ ? yapmamız gereken iş planı prosedürler nelerdir ?
Cevap : Evde temizlik, çocuk bakımı, yemek vb. işler için kadın çalıştıranların, önce Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)na İşyeri Bildirgesi ile başvurup, işyeri numarası almaları gerekiyor. Başvuru sırasında, işyeri bildirgesi ekinde işyerinin (temizlikçinin geldiği evin) adresini gösterir yerleşim belgesi, işverenin imza beyannamesi verilmesi gerekiyor. Kuruma bizzat müracaat halinde, kimlik tespiti ile birlikte imza beyanının verilmesi durumunda ayrıca imza beyannamesi istenmiyor.
Sigortalı işe giriş bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgesinin e-Sigorta yoluyla bildirilmesi gerektiğinden, ikinci işlem olarak ilgili formla başvurarak Kullanıcı Kodu ve Kullanıcı Şifresi alınacak. Başvuru, işveren tarafından yapılabileceği gibi, yetki verilmesi talep edilen kullanıcılar (Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler) tarafından da yapılabilecektir. Ancak bu durumda yetki verilmesi talep edilen kişiye vekâletname vermek gerekiyor.
Temizlikçi kadının, işyeri bildirgesinde bildirilen çalışmaya başlayacağı tarihten itibaren bir ay içinde, alınan şifre ile internet üzerinden Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi verilecek.
Her ay, temizlikçi kadının çalıştığı gün sayısı ve ödenen ücrete göre ücret bordrosu hazırlanacak.
Çalıştığı ayı izleyen her ayın 23. günü saat 23,59 a kadar, internet üzerinden Aylık Prim Ve Hizmet Belgesi verilecek. Belgede kadının ay içindeki çalışma günü, ödenen ücret ve hesaplanan primler gösterilecektir.
Ayın belli günlerinde (örneğin haftada 1-2 gün) çalıştırılan kadın ile ?kısmi süreli iş sözleşmesi? (part-time çalışma sözleşmesi) düzenlenecek ve bu sözleşme bir defaya mahsus olmak üzere eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu ekinde elden veya APS, taahhütlü ya da iadeli taahhütlü posta yoluyla SGK?ya verilecek.
Hesaplanan prim tutarı, Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin verildiği ayın sonuna kadar ödenecek.
Ücret net olarak ödendiği için bir günlük prime esas kazanç ve sigorta primleri ise şöyle hesaplanacak.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
