| 04.10.2013 12:13 |
(Üye)
|
Soru : “Merhabalar,
Ağustos ayında işverenimden 12 ve 16 Ağustos aralığı için ücretsiz izin talep ettim.cumartesi ve pazar işyerinde çalışma yoktur. Ancak benden cumartesi ve pazar günlerine isabet eden 17 ve 18 Ağustos günlerinin ücretlerini de keseceklerini ifade ettiler.
Cumartesi-pazar günleri normalde çalışmıyoruz. Pazartesi ve cuma arası çalıştığım için cumartesi-pazar tatilini hak ettiğimi bu yüzden izin boyunca o 5 gün çalışmadığım için haftasonunun da kesileceğini söylüyorlar. Bu uygulama kanunlarda da böyle midir?ücretsiz izin çalışılmış gün olarak değerlendirilir mi?
Öğrenmek istiyorum. Şimdiden teşekkürler”
Cevap : Eğer Ctesi günü çalışma gününüz değil ise işveren çalışılmayan ve ücretsiz izin dahilinde olan 5 işgünü dışında sizden ücret kesintisi yapmamalıdır.
Zira hafta sonu tatili 4857 sayılı İş kanunu gereğince çalışılmış gibi sayılan günlerdendir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
