| 04.10.2013 14:52 |
(Üye)
|
Soru : merhaba,
şimdiden cevabınız için teşekkür ederim.
mükellefimin birinde yaklaşık 6 yıldır bir çalışanı var. kendi isteğiyle işten ayrılmak istiyor.kıdem ve ihbar tazminatı yönünden bir hakkı varmı. 3600 güne esasına göre hak doğuyor ise sgk dan tazminat hakkı doğduğunu gösterir yazı getirmesi gerekirmi.
Cevap : 15 yıl 3600 günle emklilik koşullarını yerine getiren işçi Bağlı bulunduğu SGK dan Emekli olmaya hak kazanmıştır Tazminatını ödeyiniz yazısını işverene hitaben getirmesi halinde işçiye kıdem tazminatının ödenmesi gerekmektedir.
Aksi halde kendi isteğiyle işten ayrılanların tazminat alma hakkı bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
