| 04.11.2013 11:30 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba kolay gelsin. % 40 rapor oranına sahip bir kişiyi işe almada izlenecek prosedür nedir? Ne gibi vergi ve s.g.k teşvik ve indirimleri söz konusudur. Personel zorunlu işçi çalıştırmadan dolayı değil işverenin kendi isteğiyle alımda bulunması ile ilgilidir. Teşekkür ederim.
Cevap : Özelsektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan engelli sigortalıların belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi devletçe karşılanmaktadır..
Engellilerin istihdamı konusunda işverenler için yasal zorunluluk yanında teşviklerde sözkonusudur. İşyeri; mevzuatlarla belirtilen engelli sayısından daha fazla engelli çalıştırırsa veya çalışan engellinin özür derecesi % 80 den fazla olursa veya herhangi bir kanuni yükümlülüğü olmamasına karşın engelli çalışanı varsa işveren tarafından ödenen sigorta priminin %50 si devlet tarafından karşılanmaktadır.
Yüzde 40'dan fazla engelli raporuna sahipengelliler erken emekli olurlar.Gerek 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun bu kanunun ortadan kaldırdığı 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince özürlüler gerek çalışarak ve gerekse isteğe bağlı prim ödeyerek emekli olabilirler.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
