| 11.11.2013 11:27 |
(Üye)
|
Soru : Firmamızda çalışacak bayan 4 aylık hamiledir. Bu kişinin 3 – 4 yıl öncesinden sigorta girişi vardır. Doğum parasından faydalanması için 1 yıl İçerisinde 90 gün prim ödememiz yeterli olacak mı ? işe girişin önce hamile olması bir engel mi ? saygılarımla
Cevap : Doğum Parası ödeneğinin ödenebilmesi için;
•Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermiş olmaması,
•5510 sayılı kanunda belirtilen süreler ( Hamile olan çalışan bir kadının doğumdan 8 hafta önce ve doğumdan 8 hafta sonra çalıştırılması yasaktır. Ancak ikiz, üçüz gibi çoklu gebelikte 2 hafta daha eklenerek bu süre 10 hafta olmaktadır. Eğer hamile olan kadın çalışmaya devam etmek istiyorsa doktordan çalışabilir raporu alarak doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir. Böyle durumlarda doğumdan önce çalışmadığı 5 hafta, doğum sonrasındaki 8 haftaya eklenerek 13 hafta doğum sonrası izin kullanabilmektedir) dahilinde iş yerinde çalışmamış olması,
•Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması,
•Doğumun gerçekleşmiş olması gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
