| 25.11.2013 12:08 |
(Üye)
|
Soru : merhaba,
doğum ödeneğine hak kazanmak için kriterler nelerdir? kaç gün prim ödenmiş olması gerekli?
Cevap : SGK Doğum Parası Analık Geçici İş Göremezliği olarak da bilinir. Hamile olan çalışan bir kadının doğumdan 8 hafta önce ve doğumdan 8 hafta sonra çalıştırılması yasaktır. Ancak ikiz, üçüz gibi çoklu gebelikte 2 hafta daha eklenerek bu süre 10 hafta olmaktadır. Eğer hamile olan kadın çalışmaya devam etmek istiyorsa doktordan çalışabilir raporu alarak doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir. Böyle durumlarda doğumdan önce çalışmadığı 5 hafta, doğum sonrasındaki 8 haftaya eklenerek 13 hafta doğum sonrası izin kullanabilmektedir. Doğumdan önce ve doğumdan sonra verilen izinler haricinde kadın vatandaşlarımız isterlerse doğumdan 6 ay sonra ücretsiz izin yapabilmektedirler. Fakat doğumdan sonra 6 ay izin alan kadın işçinin izinden sonra çalıştırılıp çalıştırılmayacağı iş verene kalmıştır.
SGK Doğum Parası ödeneğinin ödenebilmesi için;
•Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermiş olmaması,
•Belirtilen süreler dahilinde iş yerinde çalışmamış olması,
•Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması,
•Doğumun gerçekleşmiş olması gerekir
•Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermiş olmaması,
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
