| 09.12.2013 12:25 |
(Üye)
|
Soru : sayın üstadım
bir şirkette çalışan sigortalı 2012 yılında işten ayrıldıktan sonra şirketi iş mahkemesine dava açarak şirketten çalıştığı süreye ait kıdem ihbar tazminatı fazla mesai ve izin parası talebinde bulundu.iş mahkeme işçi lehine karar verdi ve mahkeme sonuçlandı.ve bir hafta önce gereken ödeme işçiye yapıldı.benim sormak istediğim fazla mesi ve diger ödemelr için sgk ve vergi stopajı konusunda ne yapmak gerekiyor.eger sgk verilecekse şu anda çalışmıyan işçi için sgk hangi dönemde ve ne şekile verilecektir.bilginize ihtiyacımız vardır.
saygılarımla
h.yılmaz kaplan
Cevap : İşe iade davasını kazanan personele ait aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresi ve sigorta primlerinin ödenmesi ile ilgili olarak "işverenin işçiyi işe başlatmaması halinde, 10. günün iş gününün içinde bulunduğu ayı takip eden aybaşından" ibaresi değiştirirlerek "4857 sy İK.nun21. md. istinaden iş mahkemelerince veya özel hakemtarafından verilen karar uyarınca, göreve iadesine karar verilen sigortalı personelin işe başlamak için işverene yaptığı başvurusuna ilişkin tebligatın alındığı tarihin içinde bulunduğu ayı takip eden aybaşından " hükmü getirilmiştir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
