| 20.01.2014 11:53 |
(Üye)
|
Soru : İşçi eylül 2013 döneminde 30 gün gösterildi 6111 teşvikli olarak ve primide ödendi ancak sonradan farkedildi ki 8 gün raporlu ve işe gelmemiş
Durum ocak 2014 de farkedildi ve aylık prim belge düzeltildi ve ssk günü 22 olarak düzeltildi
Ancak SSK ek prim çıkardı çünkü düzeltme yapıldığından 6111 iptal olmuş ve 22 gün normal indirimsiz olarak tahakkuk etmiş bu sebeple 108 TL fazla prim ödendi gün azalmış olmasına rağmen
Kısaca
6111 ile bildirilmiş ve ödemesi yapılmış gün için düzeltme verildiğinde 6111 iptal olup normal prim tahakkuk ettirilmesi doğrumudur?
Saygılar
Cevap : İşveren hissesine ait primlerin Fondan karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak; 5510 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna vermesi,sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarını yasal süresi içinde ödemesi ve kapsama giren sigortalının işe alındığı işyerinden dolayı Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır.
Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmiş veya ilgili diğer kanunlar uyarınca prim borçlarının yeniden yapılandırılmış ve taksitlendirilmiş olması, bu tecil, taksitlendirme ve yeniden yapılandırma devam ettiği sürece işverenlerin bu fıkra hükmünden yararlanmasına engel teşkil etmez.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
