| 23.01.2014 10:46 |
(Üye)
|
Soru : Firmamız Brüt ücret sisteminden Net ücret sistemine geçecek önceden herkesin brüt ücreti sabit olduğundan ocak yada aralık ayında işten çıkmasının brüt ücret açısından bir önemi yoktu.
Net ücret sisteminde örneğin ocak ayında 1 kişinin net ücreti=1500 tl brüt ücreti =2500 aralık ayında net ücret 1500 ancak fazla mesai ek ödeme derken gelir vergisi matrahından çıplak brüt ücret 3200 olmakta Kıdem tazminatında son brüt ücretinden hesaplanır der.
Soru:Aralık ayında işten çıkan birisi için
1.kıdem tazminatı
2.ihbar tazminatı için brüt ücretimiz.
ne olacaktır.
iyi çalışmalar.
Cevap : Ücretler Brüt ücret kuralına göre belirlenir. Tüm işlemler brüt ücret üzerinden hesaplanır. Bordrodaki ücretler Brütten başlanarak net ücrete ulaşılır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
