| 23.06.2014 11:11 |
(Üye)
|
Soru : Nisan 2014 Aylık prim bildirge gönderilirken işçi aslında çıkışı yapılmamış ancak aylık prim bildirgede 30.04.2014 çıkış diye belirtilmiş
Şimdi
Kağıt ortamında ilgili işçinin İPTAL ve EK prim bildirge ile düzeltme yaptığımızda ceza kesilir mi? Çünkü ortada prim eksik yatması gibi bir durum yoktur yani prim gününde fark yoktur sadece ÇIKIŞ iptal olacak
Saygılar
Cevap : İşçi hala çalışmaya devam ediyor ise bir dilekçeyle durumu izah edebilirsiniz. APHB deki düzeltmeler eksiklik ise İPC ye tabidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
