| 25.06.2014 12:48 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler, daha öncede sordum ama sanırım ulaşmadı, bir firmada kısmı süreli işe başlayan kişi 3 ay sonra tam zamanlı çalışmaya başladı, işe girerken kısmı süreli 30 günden az işaretlemiştik, şimdi işten çıkış giriş yapmamız gerekirmi? yoksa herhangi bir işlem yapmadan 30 gün üzerinden bildirebilirmiyiz.
Cevap : Durumu bir dilekçe ile SGM ye bildirebilir ya da iş sözleşmesinin şartları değiştiğinden yeni tam süreli hizmet sözleşmesiyle işçinin yeniden girirşini yapabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
